脚大拇手指骨折工伤赔偿多少钱

法律分析：
（1）脚大拇指骨折工伤赔偿需按法定流程进行，先申请工伤认定，这是确定赔偿的基础，只有被认定为工伤，后续赔偿才有依据。
（2）接着进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，虽然脚大拇指骨折通常可能评为十级伤残，但最终要以实际鉴定结果为准。
（3）赔偿项目涵盖多方面，医疗费按实际支出赔偿，停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变。若构成十级伤残，有7个月本人工资的一次性伤残补助金。
（4）若解除劳动关系，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各地自行规定。

提醒：
工伤认定和鉴定至关重要，且各地赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析具体案情及赔偿方案。
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（一）尽快申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定，待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。
（三）明确赔偿项目，保留好医疗费票据，按实际发生额要求赔偿；停工留薪期内工资正常发放；若为十级伤残，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
（四）若解除劳动关系，了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.脚大拇指骨折的工伤赔偿，要先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，一般可能是十级，但以实际鉴定为准。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，医疗费实报实销，停工留薪期工资照发。
3.解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准各地不同。总之，先认定鉴定，再算赔偿。
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结论：
脚大拇指骨折工伤赔偿数额要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合具体情况计算。
法律解析：
脚大拇指骨折需先进行工伤认定，之后做劳动能力鉴定确定伤残等级，一般可能评为十级伤残，但以实际鉴定结果为准。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，医疗费按实际发生额赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各地规定。由于各地政策和个人实际情况不同，赔偿数额差异较大。如果遇到脚大拇指骨折工伤赔偿相关问题，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。
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脚大拇指骨折工伤赔偿数额要结合实际情况确定。先需进行工伤认定和劳动能力鉴定以明确伤残等级，通常脚大拇指骨折可能评定为十级伤残，但要以鉴定结果为准。

赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，医疗费按实际发生额赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各地规定。

1.及时申请工伤认定，确保自身权益得到保障。
2.进行劳动能力鉴定，获取准确的伤残等级。
3.依据鉴定结果和当地规定，计算各项赔偿金额。