职务侵占38万左右判几年

（一）若涉嫌职务侵占38万，对于嫌疑人来说，如果存在自首情节，应尽快向司法机关主动投案并如实供述自己的罪行，争取从轻处理。
（二）有立功表现的，可以通过检举揭发他人犯罪行为或者提供重要线索等方式，来获取从轻处罚的机会。
（三）积极退赃退赔，将侵占的财物返还给公司，尽量减少公司的损失，这也有助于从轻量刑。
（四）尝试与公司沟通，取得公司的谅解，出具谅解书，这在量刑时也会被考虑。
（五）而对于司法机关，在量刑时要全面审查各种情节，确保量刑的公正合理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占38万属于数额较大情形。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.量刑会综合考量多种因素。有自首、立功、退赃退赔、获谅解等从轻情节，会在法定幅度内从轻判；若是累犯等从重情节，则会适当从重处罚。
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结论：
职务侵占38万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但量刑会受多种情节影响。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的情形下，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这里职务侵占38万就属于数额较大的范畴。然而，量刑并非固定不变，存在多种影响因素。若犯罪者有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，会在法定量刑幅度内从轻处罚；若存在累犯等从重情节，则会适当从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，或者想了解具体案件中的量刑可能性，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占38万属于数额较大，依规定会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但最终量刑并非固定，会受多种情节影响。
2.若存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，司法机关会在法定量刑幅度内从轻处罚，这体现了法律对有悔罪表现者的宽容和鼓励。
3.若存在累犯等从重情节，司法机关会适当从重处罚，以彰显法律对屡教不改者的严肃态度。
4.建议涉嫌职务侵占者积极自首，主动退赃退赔，争取受害者谅解，以获得从轻处罚机会。同时司法机关应全面审查案件，综合考量各种情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占38万被认定为数额较大，按照规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这是基于法律对于职务侵占行为达到一定数额的明确惩处标准。
（2）量刑并非固定不变，会综合考虑多种情节。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节时，法院会在法定量刑幅度内从轻处罚。例如积极退赃退赔可以体现犯罪嫌疑人的悔罪态度。
（3）若存在累犯等从重情节，法院会适当从重处罚。累犯说明犯罪嫌疑人主观恶性和社会危害性较大。

提醒：职务侵占案件量刑受多因素影响，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。