单位不认可工伤，应对有招。1. 若单位未申请工伤认定，职工或其亲属、工会可直接向社保部门提出工伤认定申请。2. 若单位对认定结果有异议，先与单位沟通协商；协商不成，准备好相关证据材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对单位不认可工伤认定，常见方式有申请复议、提起诉讼。若单位未提工伤认定申请，可直接向社保部门申请；若单位不服认定决定，建议先尝试协商，协商无果则向人民法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤认定后单位不认可，可依法应对。依据《工伤保险条例》，单位未提工伤认定申请，职工或其亲属、工会可直接申请；单位不服认定决定，劳动者可诉诸法院。不及时处理可能导致工伤保险待遇无法落实，影响职工合法权益。
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