职务侵占公安机关立案吗

结论：
职务侵占案是公诉案件，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，公安机关会立案追诉，单位可准备初步证据报案。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为。当该行为涉及的财物数额达到三万元以上，就达到了立案追诉标准。此时，单位若发现员工有此类嫌疑，可准备初步证据向公安机关报案。公安机关会对提交的材料进行审查，只要认为存在犯罪事实、需要追究刑事责任且属于自己管辖范围，就会开展立案侦查工作。如果您所在单位遇到类似情况，或是对职务侵占相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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职务侵占案是公诉案件，符合标准公安机关会立案。这一制度旨在维护单位财产安全和市场秩序。职务侵占行为损害单位利益，破坏公平竞争环境。

为有效应对职务侵占，单位和公安机关可采取以下措施：
1.单位应完善内部监督机制，定期审计财务，加强对员工的法律教育，提高防范意识。
2.当发现可能的职务侵占行为时，单位要及时收集、保存初步证据，并向公安机关报案。
3.公安机关需严格审查报案材料，对于符合立案条件的，迅速立案侦查，依法打击职务侵占犯罪，保障单位合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占案是公诉案件，需达到一定标准公安机关才会立案。职务侵占是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有。
（2）相关规定明确，非法占有的财物数额达三万元以上的，公安机关应予立案追诉。
（3）单位若发现员工可能存在职务侵占行为，要准备初步证据向公安机关报案。
（4）公安机关会对报案材料进行审查，当认为有犯罪事实需要追究刑事责任且属于自己管辖时，就会开展立案侦查工作。

提醒：
单位发现疑似职务侵占行为应及时收集证据报案。不同案情证据收集和处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）单位若发现员工可能存在职务侵占行为，应先收集与该行为相关的初步证据，比如财务账目、交易记录、聊天记录等，这些证据能帮助公安机关快速了解情况。
（二）整理好初步证据后，及时向有管辖权的公安机关报案，并详细说明案件情况和自身诉求。
（三）在公安机关审查材料过程中，积极配合，提供所需的补充材料和信息。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.职务侵占案是公诉案件，达到标准公安会立案。职务侵占是单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有。
2.若单位人员利用职务便利非法占有单位财物达三万元以上，就会被立案追诉。
3.单位发现员工有职务侵占嫌疑，可准备初步证据报案。公安审查材料，认为有犯罪事实、需追责且属管辖范围，就会立案侦查。