企业在职职工病故，待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。法律依据为《工伤保险条例》等，若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业在职职工病故，常见处理方式是申请工伤认定并获取相应补助金。法律依据为相关劳动法律，选择处理方式时应根据职工是否参加工伤保险及具体情况决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业在职职工病故处理：
1. 若参加工伤保险，则家属需准备相关证明材料，向社保局申请工伤补助金等；
2. 若未参加工伤保险，应与公司协商赔偿，或提起劳动仲裁；
3. 同时，家属还需关注丧葬补助金及供养亲属抚恤金的申请流程。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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