2023年被开除没有接到通知也没有拿到档案袋现在到了退休年龄怎么办

这种情况先联系原单位，要求提供开除通知和档案。若单位不配合，可收集能证明曾在该单位工作的材料，像工资条、工作证等，通过劳动仲裁或诉讼让单位提供。拿到档案后，去办理退休手续。要是原单位不存在了，尝试找其上级单位或相关承继主体解决档案问题。
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可先尝试联系原单位获取开除通知及档案，再办理退休。
分析：被开除未接到通知且未拿到档案袋，可能影响退休手续的办理。根据劳动法，单位开除员工应书面通知并妥善保管员工档案。缺失这些文件，社保局可能无法核实你的工作经历和社保缴纳情况，进而影响退休金的发放。
提醒：若原单位不予配合或档案遗失，问题变得严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径维护权益。
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处理方式：
从法律角度看，你可通过以下方式处理：1. 与原单位沟通，要求提供开除通知和档案；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不成，可向法院提起诉讼。
选择建议：优先考虑与原单位沟通，成本最低。若沟通失败，再考虑仲裁或诉讼，仲裁相对快速，诉讼则更具法律约束力。
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具体操作：
1. **与原单位沟通**：明确表达需求，记录沟通过程，保留证据。若单位同意提供，确保文件真实有效。
2. **劳动仲裁**：准备劳动合同、工作证明等材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述情况，等待仲裁结果。
3. **法律诉讼**：若仲裁未能满足诉求，聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，需积极参与庭审，遵循法庭程序。
4. **替代方案**：若档案确实遗失，可尝试通过其他途径证明工作经历，如社保缴纳记录、同事证言等，向社保局申请退休。

在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自身权益得到维护。
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